対立してても楽しく解決できる話し合いを体験

今日は、親業訓練オンラインクラスの第7回目。

「親業」の魂ともいうべき「対立がある時の、勝ち負けのない解決法」の実践となるロールプレイをしました。

講座では、実際に親役と子ども役に分かれて、対立の解消する過程を経験していただきます。

これこそ、親業の「山場」であり、争いのない世界の実現の必須スキルなのです～

子どもの話を「能動的な聞き方」で聞いていて、「わたしメッセージ」で伝えていても、それだけでは親子関係改善は不十分なのです。

意見の食い違いがある時、どちらかが、意見を押し付けている状態では親子関係は良くならないのです。なぜなら、どちらか一方の意見を押し付ける状態では、必ず後味の悪い「やり込められた感」 が漂うから。

この「やり込められた感」が積もり積もって、人間関係を破壊するんですよね〜〜〜

ここは本当に大きなポイントなのです。

第７回目のロールプレイはものすごく学べる体験学習なのです。親のコトバに、子ども役の方がリアルに反応しますからね。

ロールプレイではその時に感じたままを体験しますから、反応次第では、もちろん上手くいかなくなる時もあります。

そこも体験！

一言でココロがどう動くかがリアルにわかるんですよね。この講座で行うのはすべて、実生活で活かせるようになるためのコミュニケーションです。使うコトバにより、伝わり方が変わり、展開がまったく変わってくるのは、もう不思議なほどですよ。

ほんの些細なコトバでも、親の一言を子どもは見逃しませんのです。

親業は、問題解決のためのステップが細かく提示されています。もっとサラリと問題解決できることがわかると、これからの関係も変わってくるかもしれませんね。

話し合いの流れをどう作るかで、親子関係はかなり違ってきます。

まずは、どちらも負けない方法でどちらも大切にする方法で、一緒に問題を解決しよう！と、あなたが気持ちを決めるところから始めて下さいね。

親と子が対立を通して「一緒に考え」二人とも満足のいく解決策に達すると、深い愛情と優しさの感情を体験することが多い。

 

対立があっても、お互いが良いと思う解決策で解決された後には、親子は前よりも近づき合う。

 

対立が消失して気持ちが良くなるだけでなく、自分が負けなかったことで、二人ともいい気持になる。

 

また、自分の欲求を考慮し、自分の権利を尊重してくれたた相手の気持ちに対し、お互いに温かい感じを抱く。

このように、第３法は親子の関係をさらに深く、強いものにする。(「親業」トマス・ゴードン著　P184より）

次回は、いよいよ最終回。

親が大事にしている価値感をどう伝えるか？ここも具体的に学んでいきますよ！お楽しみに～